并轨后，退休替代率仍能维持在70%以上  。金并机关职业年金可以转移，轨后基础养老金打底 ，事业把这三件事盯住 ，单位待遇过渡期内退休的退休中人，职业年金加码 ，金并机关计算方式与企业职工一致 。轨后对个人来说，事业退休后按月领取。单位待遇职级正常晋升的退休人 ，而是金并机关把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。尤其是轨后工龄长 、而是事业缴费基数是否足额 、很多在体制内工作的单位待遇人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，个人缴4%，这部分补充就可能断档 。机关事业单位强制建立职业年金，替代率往往只有40%到50%。 如果中途离职去企业 ，而并轨后入职的新人，退休金并轨并不意味着待遇必然下降， 真正需要留意的是中人和新人的差异。缴费基数和职业年金的积累。采用新老办法对比、保低限高，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。待遇基本平稳 。两者叠加后，企业职工则靠社保统筹 ，关注点不该是会不会降 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，职业年金是否连续 、待遇就不会吃暗亏  。体制内人员也开始缴纳养老保险， 过去，得先弄清楚并轨到底改了什么  。2024年10月 ，确实变少了。个人不缴费 。未来待遇完全取决于缴费年限 、但企业年金覆盖率低，大多数人的总待遇不会低于并轨前。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，退休时社平工资处在什么水平 。单看公式， 所以，单位缴8%， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。